דברו איתנו

במציאות בה הכל משתנה כל הזמן, אדפטיביות היא שם המשחק

אנחנו מייצרים תהליכים משמעותיים להתפתחות אישית, צוותית וארגונית, באמצעות מגוון פתרונות למידה התנסותיים ממוקדי תוצאות.
בואו לווטסאפ
רגע, יש עוד

HR
Game Changer Challenge

תהליך של 5 פגישות ליווי 1:1 ל-Hr שרוצות לייצר פריצת דרך ביכולת ההובלה שלהן בתפקיד (מבלי לוותר על התשוקות וה-Well being)
לפרטים נוספים >

LUMINA SPARK

שאלון אבחון אישיות שנועד לסייע לאנשים וארגונים לקבל הבנה מעמיקה יותר של סגנון המנהיגות האישי ולשפר תקשורת, עבודת צוות ולתמוך תהליכי התפתחות אישית
לפרטים נוספים >

פרוייקטים מובילים:

All hands managerial conference AppsFlyer
תכנון והובלת כנס עבור כלל המנהלים בארגון, פיתוח סדנאות ייעודיות בנושאים מגוונים -
- Continues Learning
- Diversity & Inclusion
- Taking Tough Decisions
- Empowering People & Teams
- Connecting to Common Goal
- Ongoing Feedback
Managers development journey @ Deloitte
עיצוב מסע חוויתי של 3 ימים Tailor made עבור דרג המנג'רים בדלויט, שילוב בין מסע פיזי בנחל הבניאס לשיח בנוגע לתפיסת התפקיד כמנהלים, עבודה על חוסן והתמודדות באי וודאות, כולל מפגש מעורר השראה עם הסגל הפיקודי של "מחווה אלון", וחקירה של יישום עקרונות growth Mindset במסגרת התפקיד.
תהליך פיתוח הנהלת הכספים - בזק
תהליך שנפרש על פני כ-6 חודשים, עבודה ב-2 צירים מקבילים, פיתוח הדינאמיקה כצוות הנהלה אפקטיבי, והגדרת תמונת עתיד וצירים אסטרטגיים עבור חטיבת הכספים. התמצבות כ- Business partners למול החטיבות השונות בארגון, וגיבוש תפיסה של מטה הכספים בראייה תאגידית. ובמהלך ההטמעה חיבור של דרג מנהלי הביניים בהובלת המימוש של המיקודים האסטרטגיים בתכנית העבודה.
בניית פורום מנהלי ביניים ICL -
מפגש התנעה לפורום מנהלים, יציאה למסע באזור בקעת קנאים (ערד), גיבוש קבוצת עמיתים משמעותית, רתימה של פורום מנהלים וותיק לעשייה פרואקטיבית, הגדרת בעיות שורש והצעות לפתרון שיושמו ע"י צוותי משימה לאורך כל השנה.
Launching Checkmarx extended leadership forum
במסגרת האופסייט התקיים מסע מחקר במסגרתו פגשו המשתתפים דמויות מעוררות השראה: CTO בוולוסטריט ביום ונגן ג'אז, גיטריסט מוכשר בלילה שמפריד בין התשוקה למוסיקה לתשוקה לטכנלוגיה ממנה הוא מתפרנס. במאי ויוצר תוכן אמנותי ושיווקי המשלב טכנולוגיית AI ביצירת האומנות שלו. COO בחברת הי טק אשר מנהלת ומשחקת בעצמה בתיאטרון מחתרתי בניו יורק ומומחית לתכנון עירוני בר קיימא מרצה באוניברסיטת קולומביה. המשתתפים קיימו פגישות השראה עם אורחי המסע, סיירו בניו יורק וחקרו את רעיון התשוקה כמנוע אישי לניהול ומנהיגות
Establishing Managerial role perception in a collaborative process- Tama Group
תהליך חוצה ארגון בקרב כלל דרגי הניהול לעיצוב תפיסת תפקיד ניהולית Bottom-Up באמצעות מתודולוגיית חקר הצלחות, וזיהוי מרכיבי המפתח בהצלחה כמנהל בחיבור לערכי החברה ולמול האתגרים העתידיים. לאורך התהליך המנהלים ביצעו ראיונות בתוך ומחוץ לארגון, קיבלו פידבק ממעגלים שונים בארגון, והגדירו לעצמם מיקוד אישי להתפתחות. התוצר הארגוני היה מודל מנהיגות שהיווה כוכב צפון בהכשרה, פיתוח, קידום והערכת מנהלים בארגון

תחומי המומחיות שלנו

גיבוש אסטרטגיה וליווי ליישום

פיתוח צוותי הנהלה

תוכנית פיתוח מנהלים

גיבוש והטמעת ערכים

כנסי מנהלים

ODT

פיתוח טאלנטים

מוטיבציה וטעינה מחדש

מגזרים עמם אנחנו עובדים

תעשייה

הי טק

פיננסים

בריאות

חברות בצמיחה מהירה

מגזר בטחוני

קמעונאות

תקשורת

מספרים עלינו

"במהלך בניית צוות הנהלה, לאחר כניסתו של מנכ"ל חדש לחברה והצטרפות אנשי צוות חדשים, יצאנו לפיתוח צוות עם news כמודל מארגן בהובלת חברת אבן דרך. התוצאה שילוב מנצח, אשר הניח את היסודות לתהליך ארוך יותר של עבודת הנהלה אפקטיבית ומשמעותית!"
הדס פרסטנפלד VP HR Solcon
"המפגש עם מנהלים בכירים בארגונים במסגרת מסע מחקר, היה מרתק, חשף בפני המשתתפים תפיסות עולם, וגורמי הצלחה חיוניים בניהול שינויים מורכבים המשתתפים העידו שהפעילות הייתה בעלת ערך והעמיקה במידה רבה את תובנותיהם וההשלכות לבנק דיסקונט! "
יפית גריאני ראש חטיבת משאבי אנוש ונכסים דיסקונט
"מה שהצלחתם לעשות בפעילות, זה להפיל אסימונים בזמן קצר על collaboration, כמה זה מורכב, מה זה דורש. עשיתם את זה בזמן קצר, עם אנרגיות גבוהות והמון המון כיף!"
ליטל שכטר מנהלת פיתוח ארגוני amdocs
"We are really impressed with the professionalism, experience and thinking brought to us by Milestone During a two days offsite we distilled the main drivers for change to and kicked off a year long process to move forward."
Guy NaorCTO Triana (Nex Company)
"I wanted you to know, I've been doing this for a long time now – about 25 years – and I’ve done many, many Exec kickoffs, QBR’s, Mgt training, motivational sessions, etc. over the years. Last week sincerely was a great event. It was a great combination of motivation, spirituality, and work. That is a rare combination, and you pulled it off."
Rick Ruskin Vice President North American Channels-Kaminario
הקודם
הבא

מאסטרגיה ליישום
ב-9 שלבים

איך מוודאים שעוברים מחזון למציאות?

בטוחים שיעניין אתכם גם:

נשמע מעניין?

נשמח להרחיב ולדייק לצורך הספציפי שלכם

בואו לווטסאפ

שמרו על קשר

הישארו מעודכנים בנוגע לוובינארים ותוכן איכותי בעולמות הפיתוח הארגוני

פתרונות פיתוח ארגוני ממוקדי תוצאות לאורך זמן, המותאמים ספציפית לצרכי הארגון.

מי אנחנו

לקוחות

בלוג

צור קשר

פתרונות

עזרה

כל הזכויות שמורות © אבן דרך

Linkedin-in Twitter Youtube
דברו איתנו