ליווי אישי למנהלים
ליווי אישי ממוקד תוצאות
מכירים מנהלות ומנהלים שלא רוצים להרגיש בטוחים, מסוגלים, יודעים מה לעשות, איך להוביל אחריהם אנשים ולהשפיע בארגון?
אנחנו חיים בעידן של השתנות מתמדת, חוסר וודאות, תגובתיות מהירה, ממשקים מורכבים, ריבוי משימות, ניהול מרחוק, וזה רק הולך ונהיה מורכב יותר ויותר…הצורך להתפתח כמנהלים נדרש כיום יותר מתמיד!
- איך נכנסים לתפקיד ניהולי חדש?
- איך מפתחים High Performing Teams כשכל אחד מגיע למשרד ביום אחר ואנחנו כבר כמעט ולא נפגשים?
- איך מגבירים את תחושת המשמעות והמחוברות?
- איך עוברים לנהל על פי תפוקות?
רשימת השאלות בהן מתחבטים מנהלים ומנהלות בתקופה זו היא ארוכה, ונדמה שכל יום מביא עמו דילמה ניהולית חדשה ואתגרים ייחודיים, בדיוק לשם כך נדרש ליווי אישי שנותן מענה לצורך הספציפי של המנהל.ת ברגע נתון.
הערך המוסף הייחודי עבורכם
מומחיות בלמידה התנסותית
את הידע שצברנו בלמידה התנסותית אנחנו מביאים איתנו גם לליווים האישיים ומסייעים לתרגם את התהליך להתנסויות פרקטיות ביומיום
נסיון ניהולי מהשטח
צוות היועצים שלנו מביא איתו נסיון עשיר וbest practices של שנות ניהול בתפקידי מפתח ממגוון רחב של חברות
תהליך עומק מותאם אישית
אין דרך אחת לעשות ליווי אישי, אנחנו נתאים את עצמנו לצרכים שלכם, ונמצא את הדרך לעזור לכם לצאת מאזור הנוחות, להתמודד עם הנחות יסוד ולהעיז להוביל בדרך האותנטית שלכם
איך זה עובד?
תהליך הליווי הוא אינדיבידואלי ולכן יבנה על פי הצרכים הספציפיים של כל מנהל/ת
תהליך של כ-10 מפגשים כולל:
- דיוק האבנים הגדולות בתפקיד
- ליווי בפיתוח הצוות והגדרת קפיצת המדרגה בדרך להיות High performing team
- חיזוק מיומנויות ניהוליות ומנהיגותיות
- הגדרת Ecosystem תומך למימוש תוכניות העבודה
למי זה מתאים:
- למי שבכניסה לארגון או תפקיד חדש
- למי שרוצה לעשות קפיצה התפתחותית
- למי שנתקל באתגר או קושי מנהיגותי או מקצועי
