אקוסיסטם תומך

איך יוצרים אקוסיסטם תומך לשינוי?

בדיוק כמו רכבת שיורדת מהמסילה, כל שינוי נידון לכישלון, אלא אם נייצר בצורה מודעת סביבה שתתמוך אותו. לכן אנחנו משקיעים פרק שלם בדיוק שלב ההטמעה 30-60-90 הימים הראשונים. 

למי נתחייב בקול רם? מי יהיה ה-Buddy שלנו? איזה טקס יעזור לנו להתמיד ולשים "חותמת" שאנחנו בכיוון הנכון. 

הצלחנו לסקרן אתכם?
נשמח לשמוע מוזמנים לפנות אלינו! 

ספרו עלינו

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Email

בא לי גלובאלי!

פודקסט למנהלים שמתמודדים עם האתגרים של המעבר לארגון גלובאלי    מי מאחורי המיקרופון?🎙 עמליה אברמוב – ניסיון עשיר מאוד בטלקום, פינטק ומיזוגים גלובליים. ניהלה עשרות

קרא עוד »

5 פגישות 1:1 (ללא עלות) למנהלות HR שרוצות לדייק את המיקודים בתפקיד ולהעיז לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בתוך התפקיד