מקום לקבל השראה
3 צעדים במעבר ממענה ראשוני בחירום לHR פרואקטיבי ומדוייק
זה הזמן לעבור להסתכל בראייה Bi-focal, מצד אחד להמשיך לתת מענה לצרכים המיידיים שעולים מהשטח, לראות את האנשים, לדאוג להם ולהציע תמיכה, ובמקביל להתחיל להסתכל
עוברים את זה יחד
שיתוף מתוך מפגש עם צוות הנהלה אוקטובר 7, תאריך שחוצה את החיים ללפני ואחרי, תאריך שפוער בור עמוק שקשה לראות איך ממשיכים ממנו הלאה. הכל
סרטון מאסטרטגיה ליישום פרק 3 – Execution
מאסטרטגיה ליישום ב-9 שלבים – סרטון פרק 3 – שלב התקשור וההטמעה בארגון
סרטון פרק 2- שלב התכנון המפורט
מאסטרטגיה ליישום ב-9 שלבים – סרטון פרק 2 – שלב התכנון המפורט וחיבור לתוכניות העבודה
סרטון פרק 1 – בניית אסטרטגיה
מאסטרטגיה ליישום ב-9 שלבים – סרטון פרק 1 – בניית אסטרטגיה וצוות הנהלה אפקטיבי
סדנה ממוקדת התפתחות אישית
לפעמים אבן קטנה עושה גלים גדולים… שלושה רגעים בזמן שמתחברים לסדנה אחת מיוחדת אבן ראשונה- הפיתוח החדש שאנחנו עושים החזיר אותי 15 שנה אחורה.
בשטח ללא מסכות וללא מסכים
"בשטח אי אפשר להיות עם איפור" אמרה אחת המשתתפות בסדנת ODT שהנחיתי, והוסיפה "גם אם הייתי שמה איפור הוא היה נמחק בשעה הראשונה". היא היטיבה
תובנות מתהליך אסטרטגי ממואה במדבר ועד בוסטון
ינואר 2016, מואה, מדבר עוצמתי, בריכה, מדורה, ומסביבה חבורה מיוחדת של 30 מנהלים מכל העולם שמתכנסים פעם ראשונה ביחד בפורום מנהיגות כ"כ רחב, להתחבר, להגדיר
