- 9:00-9:30 התכנסות ונשנושים
- 9:30-10:30 הרצאת פתיחה ד"ר פנינית רוסו נצר
- 10:30-11:15 מתחם התנסותי Walk the talk
- 11:15-12:00 מושב I
- 12:00-12:45 מושב II
- 12:45-13:00 סיכום
ימים
שעות
דקות
Growth Mindset מתיחת גבולות היכולת במציאות דינאמית
השינוי פוגש אותנו בכל מימדי החיים, ולכן כולנו נדרשים למתוח את הגבולות כל הזמן, להעז לשנות ולהשתנות ולהיות בתהליך התפתחות מתמדת. זה יכול להיות מעייף, או להפוך להיות הרפתקאה נהדרת – הבחירה היא שלנו!
אם ננסה להגדיר Growth Mindset במשפט אחד זה היכולת לראות את ההזדמנות בכל אתגר
בשני משפטים – זה עולם ומלואו… היכולת לאמץ דפוס חשיבה מתפתח משפיעה עלינו בכל תחומי החיים, ועושה את ההבדל בין היכולת להסתגל, להשתכלל ולהתפתח לבין להישאר תקועים בעבר.
מזמינים אתכם להצטרף אלינו לכנס שבו נחקור את תפיסת הGrowth Mindset
בכנס נשמע הרצאה מרתקת של ד"ר פנינית רוסו-נצר בנוגע לקשר שבין יציאה מאזור הנוחות ותחושת המשמעות
נדגים את התרגום לפרקטיקה הארגונית באמצעות Case studies
וכמיטב המסורת איך אפשר בלי מרכיב התנסותי שיאפשר לנו לחוות את העוצמה של Growth Mindset כאן ועכשיו
ד"ר פנינית רוסו נצר- "כן לחיים" מה בין מתיחת הגבולות ומשמעות?
משמעות על ביטוייה השונים תאפשר לגלות האם ובאיזה אופן נהיה מוכנים למתוח את גבולות אזור הנוחות שלנו, ולהעז לצעוד לתוך אי וודאות ולוותר ולו באופן זמני, על תחושת הביטחון והשליטה
ד"ר פנינית רוסו-נצר, מרצה בכירה וחוקרת, ראש החוג לחינוך במכללה האקדמית אחווה,
ראש תוכנית ההכשרה ללוגותרפיה באוניברסיטת תל-אביב וראש מכון מצפן לחקר ויישום משמעות בחיים. מחברת ועורכת שותפה של ספרים בנושאים של משמעות, פסיכולוגיה חיובית וקיומית, וחוסן במעגל החיים.
הצגת Case Studies מהשטח
Game Changer - יצירת הרגל מפתח ככלי להובלת שינוי
איך מתמידים בשינוי?
אחד האתגרים הגדולים בצמיחה הוא היכולת לפצח מה יעבוד לנו כדי להצליח ולהתמיד בשינוי לאורך זמן
במפגש נציג מודל פרקטי שעוזר להגדיר הרגל מפתח Key Stone Habit ממוקד ומדויק שמחובר באופן עמוק לתשוקה ותחושת המשמעות האישית.
ונשתף בדוגמאות מתוך תהליך עבור מנהלים בתכנית MBA בקריה האקדמית אונו
Growth mindset in growing company
מפגש בו נציג את האתגרים וההזדמנויות הגדולות של חברה בצמיחה דרך מודל האקולייזר (לינק למודל מהאתר), איך מנכ״ל וסמנכל״ית מש״א ב growth mindset מייצרים מיקוד עשייה משמעותי בציר המנהיגות בארגון שמאפשר את קפיצת המדרגה לפרק הבא של החברה. נשתף בפרקטיקה מתוך תוכנית פיתוח מנהיגות חוצת-דרגים ניהוליים ייעודית לחברות בצמיחה.
בניית פורום מנהלים כפלטפורמה להעצמת תחושת המסוגלות והפרואקטיביות
במפגש נשתף איך יצאנו מתוך סקר אקלים עם מחוברות ותחושת מסוגלות נמוכה של מנהלי ביניים
לאורך הדרך הצלחנו לעצב נראטיב חדש שאפשר לקיחת אחריות ניהולית והובלת תהליך לגיבוש יוזמות פרקטיות ליצירת שינוי.
לאורך הדרך הצלחנו לעצב נראטיב חדש שאפשר לקיחת אחריות ניהולית והובלת תהליך לגיבוש יוזמות פרקטיות ליצירת שינוי.
ועל הדרך נשתף בKSF שעבדו לנו בגיבוש של פורום מנהלי ביניים אפקטיבי ויוזם
Growth Mindset - Walk the Talk
מתחם התנסותי אשר יאפשר לחקור את הקשר שבין היציאה מאזור הנוחות ואימוץ של דפוס חשיבה מתפתח
חשבתם פעם מה מבחינתכם אין שום סיכוי שתעשו בכנס מול קולגות?
סקרנים לגלות?
גם אנחנו!
אג'נדה:
מי אנחנו?
אנחנו מלווים צוותי הנהלה, וארגונים במגוון פתרונות פיתוח ארגוני, הכוללים: תהליכי בניית אסטרטגיה והטמעה, פיתוח צוותי הנהלה, פיתוח מנהלים, והובלת תהליכי שינוי.
אנחנו מאמינים בגישת הלמידה ההתנסותית כפלטפורמה ליצירת התפתחות אישית, צוותית וארגונית, באמצעות מגוון פתרונות למידה התנסותיים ממוקדי תוצאות.
המכנה המשותף שמחבר בינינו זו האהבה ליצירת תהליכי התפתחות אמיתיים, כאלה שנוגעים בבטן ובלב עם חיוך. (ורצוי שיהיה במקום מעורר השראה ) אנחנו אוהבים הרפתקאות, לאתגר את עצמנו, וליצור יש מאין.
yourself Grow
כנס ייעודי לHR וOD
- הכנס יתקיים פיזית בקריפטון יקום ב9.7 9:00-13:00
- הכנס מיועד לHR ו-OD בארגונים ואינו פתוח ליועצים חיצוניים
- מספר המקומות מוגבל, תינתן עדיפות ללקוחות אבן דרך
