לפעמים אבן קטנה עושה גלים גדולים… שלושה רגעים בזמן שמתחברים לסדנה אחת מיוחדת אבן ראשונה- הפיתוח החדש שאנחנו עושים החזיר אותי 15 שנה אחורה. אני משתתף בסדנת בכירים לפיתוח אישי וכחלק ממנו יומיים ODT במדבר. תרגיל ראשון – בחירת הציוד האישי והקבוצתי למסע במדבר. מלא ציוד על המחצלת ואנחנו צריכים להחליט מה לוקחים איתנו […]
"בשטח אי אפשר להיות עם איפור" אמרה אחת המשתתפות בסדנת ODT שהנחיתי, והוסיפה "גם אם הייתי שמה איפור הוא היה נמחק בשעה הראשונה". היא היטיבה לתאר ממקום מאד אינטואיטיבי את העצמה של סדנת שטח. נזכרתי בתיאור שלה היום אחרי כמעט אחד עשר חודשים שאנחנו בשגרה אחרת שמונעת מאתנו את המפגש האותנטי, שכל כך חשוב למערכות
Background As we all know, the work environment is becoming much more complex and professional managers are expected to deliver more than just business results. Managers today are expected to manage three arenas simultaneously – to be Accountable for their Employees’ Experience, to Contribute to the Greater Organization eco-system and to Lead their teams to achieve Business Success. Management as
Map chosen by Gartner as Best practice in Managerial Development Read More »
מכירים את הרגע הזה שאתם שואלים בקבוצה אם יש עוד מישהו שרוצה לשתף ואז יש שקט, אתם בטוחים שהנה ההפסקה מגיעה, ואז… משתתף אומר "…כן, אני רוצה לשתף… האמת שפתאום אני מבין שהמקום המרכזי שנדרש בו ליישם גיימצ'נג'ר הוא ב…" ותוך פחות מ5 ד' כל המשתתפים יושבים דרוכים, מקשיבים, שואלים שאלות, העיניים בורקות וברור לכולם
הישארו מעודכנים בנוגע לוובינארים ותוכן איכותי בעולמות הפיתוח הארגוני
