Hybrid Webinar

תוכניות פיתוח מנהלים תכלס!

כמה פעמים כבר יצא לכם לשמוע בסוף תכנית- "היה מעניין, באמת מאד נחמד, אבל איך זה עוזר לי מחר בבוקר?"

כולנו מבינים שתהליך התפתחות אמיתי מתחיל ברמת ה-Mindset, איך אני תופס את תפקידי כמנהל וכיצד זה משליך על כל הבחירות וההחלטות שאקבל לאורך הדרך. 

השלב הבא והחשוב הוא להצליח לתרגם את התפיסות האלו למיומנויות פרקטיות ביומיום, ולבסס אותן כחלק מהשגרות הניהוליות 

 

Mask group

בוובינר נדבר על שלושה נושאים חשובים:

ומה קורה ביום שאחרי התוכנית??

שיתוף פעולה חדש ומעניין עם ההיברידיות

אחרי שהשקענו עשרות שעות בבנייה של קבוצת עמיתים איכותית, ייצרנו פתיחות ושפה משותפת. 

ומי מחזיק את ההמשכיות של תהליך ההתפתחות האישי? 

בדר"כ החיים ממשיכים וכל האנרגיה הזו מתפזרת…  

בדיוק לצורך הזה הזמנו את ההיברידיות שיספרו לנו איך בונים קהילת מנהלים בארגון, 

ולמה גישה של קהילה מקצועית לומדת זה ה-דבר בבניית תרבות ארגונית מחברת ומחוברת. 

עם מה תצאו בסיום הוובינר?

מי אנחנו

אנחנו מלווים צוותי הנהלה, וארגונים במגוון פתרונות פיתוח ארגוני, הכוללים: תהליכי בניית אסטרטגיה והטמעה, פיתוח צוותי הנהלה, פיתוח מנהלים, והובלת תהליכי שינוי. 

אנחנו מאמינים בגישת הלמידה ההתנסותית כפלטפורמה ליצירת התפתחות אישית, צוותית וארגונית, באמצעות מגוון פתרונות למידה התנסותיים ממוקדי תוצאות.

המכנה המשותף שמחבר בינינו זו האהבה ליצירת תהליכי התפתחות אמיתיים, כאלה שנוגעים בבטן ובלב עם חיוך. (ורצוי שיהיה במקום מעורר השראה ) אנחנו אוהבים הרפתקאות, לאתגר את עצמנו, וליצור יש מאין.

מקצת מלקוחותינו

נשמע מעניין?
פה נרשמים